如何成为物流正规军 快递“蚁军”

11月25日讯中国江苏网几年前，说起“快递”，很多人还不知道是啥。可如今，快递已成为网络时代最具成长性的一个新兴职业。刚刚过去的“双11”，全国快递企业共收派快递3.46亿件，这表明，满大街的快递“蚁军”，已从当年的“跑腿游击队”，成长为网购时代不可或缺的物流生力军。

学历低、人员杂、队伍流动性强”，说起快递员，南京圆通快递秦淮区总经理包烨明这样形容，“以前都是没什么文凭，进城找不到其他工作的农村苦孩子才干快递”，到哪都得爬楼梯，每天工作时间超过12小时，虽然也号称有月薪过万的，但大多数人月薪也就三四千。正因为队伍整体素质不高，野蛮分拣、信息泄露、物品丢失，对快递的诟病近年来也从未停止过。“网购时代，急需把快递行业从跑腿游击队改编成物流正规军。”

问题是，高素质的快递正规军如何打造高素质的快递员队伍，急需建立职业资格认定制度”，省邮政管理局市场监管处马瑞表示，职业资格鉴定考试可以提升快递员的职业道德、文明礼仪等，诸如易碎品的包装、收发快件的操作规范等，“干快递也要有基本的准入条件，比如身体健康，不能有传染病，心理健康，等等，还要有必要的文明礼仪培训，才能提升快递行业的职业声望和整体形象。

机械化和信息化是快递业发展的方向”，南京财经大学国际经贸学院教授韩耀认为，国外物流企业像联邦快递和UPS，信息化和机械化的程度都很高，每辆车每个人都能实现即时调配。在不久的将来，快递绝不仅仅是个“送货的”，参与企业供应链管理，实现企业原材料配送的精准化，都需要大量高素质的从业人员，“硕士博士争抢快递员饭碗，这在将来不是新闻。